大家常常會(huì )問(wèn)，到底該怎么面試?怎樣的回答HR的問(wèn)題才能引起注意?怎樣在眾人當中脫穎而出?有面試技巧嗎?其實(shí)，小編不贊同在職場(chǎng)的各位使用什么面試技巧，技巧都是討巧，所有技巧都是別人的東西，要想自己獲得所謂的技巧，就需要不斷的從面試中汲取經(jīng)驗，在這兒小編還是希望大家在面試的過(guò)程中，做最真實(shí)的自己，把自己最真誠的一面拿出來(lái)，這樣才能打動(dòng)HR。

　　不過(guò)，在面試中確實(shí)有很多細節是需要大家注意的地方。

　　一，了解企業(yè)方面信息

　　很多人在投了簡(jiǎn)歷之后，什么也不管，什么也不準備，結果到了面試現場(chǎng)HR一問(wèn)問(wèn)題自己就一頭霧水，問(wèn)什么就一臉云云，甚至還有些連自己以后工作的內容都不知道。如果你是HR的話(huà)，你會(huì )讓這樣的人來(lái)自己的公司嗎?

　　首先我們可以先關(guān)注企業(yè)的微信號，了解企業(yè)最新的動(dòng)態(tài)，包括投資，并購，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等。

　　了解企業(yè)官網(wǎng)以及相關(guān)的行業(yè)網(wǎng)站，了解企業(yè)的成長(cháng)歷史，工作業(yè)務(wù)的核心，客戶(hù)人群，財務(wù)狀況，組織構架，產(chǎn)品線(xiàn)以及競品對手，(這些數據都可以在網(wǎng)站找，數據可能會(huì )有些不精確，不過(guò)我們大致了解一下就行了)。包括形象口碑，內部消息，小道消息，這樣有助于更深層次的了解企業(yè)(不要覺(jué)得很麻煩，現在麻煩一點(diǎn)，以后會(huì )為你省下更多的麻煩)

　　二，先思考常見(jiàn)的問(wèn)題

　　知己知彼，百戰不殆。

　　面試前先對自我介紹，職業(yè)規劃，向HR提問(wèn)，對所投崗位的看法，崗位方面的相關(guān)問(wèn)題，自身的興趣愛(ài)好，優(yōu)缺點(diǎn)，等問(wèn)題提前打一個(gè)草稿，盡量避免在這些問(wèn)題上出錯。

　　二，先思考常見(jiàn)的問(wèn)

　　不要遲到!不要遲到!不要遲到!(說(shuō)三遍)很多企業(yè)很看重面試者的時(shí)間觀(guān)念，可以提前去準備，但是千萬(wàn)不要遲到。

　　提前確認要面試的地點(diǎn)，包括交通路線(xiàn)圖，需要乘坐的交通工具，如果做公交車(chē)，最好把堵車(chē)的時(shí)間預算上。

　　還有需要攜帶的面試材料，(簡(jiǎn)歷，證件等)，面試時(shí)要避免說(shuō)錯企業(yè)名稱(chēng)(有些人真的會(huì )說(shuō)錯，很尷尬)，還有不要臨時(shí)打算換崗位，千萬(wàn)不要犯這些低級錯誤。

　　四，注意個(gè)人形象

　　個(gè)人形象在面試中真很重要，試想一下，當你帶著(zhù)一張疲倦的臉，滿(mǎn)臉胡茬，蓬頭垢面的去面試，這樣會(huì )給HR一種”你自己都沒(méi)打理好，怎么能打理好工作“自然就不會(huì )考慮你了，并沒(méi)有叫大家必須西裝革履的去面試，那樣會(huì )被HR以為你以前是賣(mài)保險的(并沒(méi)有黑保險人員，抱歉抱歉)，大家只需要穿著(zhù)很干凈，很陽(yáng)光，也就行了，以最精神狀態(tài)去面對。

　　五，心態(tài)調整

　　最最最最重要的一點(diǎn)，心態(tài)一定要平靜自信，又沒(méi)叫你上前線(xiàn)，要避免過(guò)于緊張。要知道HR在面試過(guò)程中也是需要高度集中注意力，以免產(chǎn)生誤判或者流失人才，所以HR也會(huì )比較緊張。但是如果你能以良好的心態(tài)去面試，會(huì )使整個(gè)面試氣氛不那么緊繃，在面試過(guò)程中還能以一種比較玩笑的方式來(lái)回答問(wèn)題，博得HR一笑的話(huà)，效果說(shuō)不定又不一樣哦。

　　當然，掌握面試技巧和注意事項并不能說(shuō)百分之百成功，但細節很重要。而且面試找工作也不能一蹴而就，找工作這一過(guò)程中，要學(xué)會(huì )自我調節和控制，要把面試當做一次鍛煉。當然了，要以認真的心態(tài)去面對每一場(chǎng)面試，也要以最好的姿態(tài)去面對每一場(chǎng)面試。

　　最后，小編在這里預祝大家面試成功。

消息來(lái)源：中國人才網(wǎng)
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