為響應國家提升中職教學(xué)質(zhì)量的號召，由招生辦牽頭，帶領(lǐng)成教科、資助中心、宣傳科從11月起高密度、全覆蓋的深入到全市施工單位第一線(xiàn)，調研新技術(shù)、新工藝，新需求，并邀請相關(guān)專(zhuān)家和負責人來(lái)我校講學(xué)，實(shí)現課程升級，拓展校企合作的空間。

分管校領(lǐng)導總結了第一階段的調研工作主要以摸索方法熟悉套路為主，怎樣做好有效溝通并提高溝通質(zhì)量是關(guān)鍵。要將與襄陽(yáng)建筑施工單位建立長(cháng)期、深入、有效、暢通的交流為目標。

  第一階段的調研已經(jīng)取得了一些成績(jì)，僅一周的時(shí)間六個(gè)小組的相關(guān)人員共走訪(fǎng)建筑工地35家，覆蓋襄城、樊城、高新區、東津等地，獲取了不少關(guān)于新技術(shù)、新工藝和新需求的信息，直接聯(lián)系并邀請相關(guān)負責人達80%。

  在工作總結會(huì )上，各小組組長(cháng)分別就第一階段調研工作的進(jìn)展進(jìn)行了詳細匯報。

  各工地負責人對我校學(xué)生的表現給與了充分肯定，期待與我校搭建實(shí)訓平臺，并在專(zhuān)業(yè)建設上提出了許多寶貴意見(jiàn)。

通過(guò)調研走訪(fǎng)見(jiàn)證了學(xué)生的成長(cháng)，有為數不少的學(xué)生成為企業(yè)里的技術(shù)專(zhuān)家、核心骨干和管理人員。我校畢業(yè)生長(cháng)期活躍在全市的建筑工地第一線(xiàn)，深受用人單位好評。

分管校領(lǐng)導也對下一階段的工作提出了四點(diǎn)要求：

1、調研教師要以不卑不亢的態(tài)度，持續和建筑公司的責任人建立深入且長(cháng)期的聯(lián)系。

2、講究溝通的方法與技巧，提高溝通質(zhì)量。

3、多為施工方著(zhù)想，要在對方方便的時(shí)候開(kāi)展交流。

4、做好學(xué)校宣傳工作要不斷深入、扎實(shí)、查漏補缺做到全方位的覆蓋。

校長(cháng)吳文安同志充分肯定了前一階段所取得的成績(jì)，并用挖紅薯的寓言故事鼓勵年輕同志要有原則、有毅力踏實(shí)工作，與學(xué)校共同成長(cháng)，為推進(jìn)學(xué)校更好更快的發(fā)展貢獻力量。