1、及時(shí)了解住建行業(yè)主管部門(mén)出臺的各項培訓政策、文件、制度、辦法等,并向學(xué)校領(lǐng)導及時(shí)匯報,為領(lǐng)導層決策布署培訓工作提供依據。

2、及時(shí)了解建筑行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積極走訪(fǎng)了解建筑企業(yè)的培訓需求,在政策范圍內開(kāi)拓開(kāi)展相關(guān)的行業(yè)培訓。

3、加強同建筑行業(yè)主管部門(mén)的日常聯(lián)絡(luò ),保持與建筑行業(yè)協(xié)會(huì )、社會(huì )培訓機構的橫向聯(lián)系,鞏固和發(fā)展相關(guān)的業(yè)務(wù)關(guān)系和往來(lái)。

4、發(fā)揮湖北工建黨校和湖北工建人才培訓學(xué)院功能，積極聯(lián)系集團公司人力資源部,承辦集團公司質(zhì)量、安全、項目經(jīng)理、黨建以及各類(lèi)考證取證、繼續教育等業(yè)務(wù)培訓。

5、積極開(kāi)展社會(huì )化培訓業(yè)務(wù)，鞏固傳統的培訓市場(chǎng)，并根據培訓市場(chǎng)需求,拓展新的培訓項目和新的培訓區域。

6、加強校企合作，發(fā)揮學(xué)校專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，積極開(kāi)展中、短期定制班、專(zhuān)題班、專(zhuān)業(yè)班等培訓業(yè)務(wù)。

7、負責每個(gè)培訓項目、培訓班、培訓企業(yè)以及個(gè)人培訓費用的收取、清結，并確保財務(wù)手續完備。

8、建立并完善學(xué)校培訓工作的各項規章制度，隨時(shí)能迎接省、市建設行業(yè)主管部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì )的評估檢查。

9、根據不同的培訓項目制定出相應的培訓服務(wù)流程,做好每期培訓資料匯總整理歸檔工作。

10、完成學(xué)校領(lǐng)導交辦的其他工作。

培訓科工作主要與集團黨群工作部、人力資源部對接。