工會(huì )經(jīng)費是依照國家法律法規取得的，它的來(lái)源的合法性受?chē)?a target="_blank" style="padding: 0px; margin: 0px auto; text-decoration-line: none; outline: none; color: rgb(82, 81, 81);">法律保護，任何組織和個(gè)人不得干涉。

根據《工會(huì )法》的規定，工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源有五個(gè)方面：一工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費；二建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì )撥繳的經(jīng)費；三工會(huì )所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。

工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費

工會(huì )會(huì )員繳納會(huì )費是會(huì )員應盡的義務(wù)，同時(shí)也是會(huì )員在工會(huì )組織內部享受權利的物質(zhì)基礎。會(huì )員繳納工會(huì )會(huì )費，體現了會(huì )員的組織觀(guān)念，密切了會(huì )員與工會(huì )組織的聯(lián)系，同時(shí)也有利于職工之間的互助互濟和團結友愛(ài)的精神的增強。會(huì )費交納的標準，是根據不同時(shí)期會(huì )員的收入情況和工會(huì )工作情況，由全國總工會(huì )統一制定的?，F行標準，根據全國總工會(huì )1978年工發(fā)101號通知規定，工會(huì )會(huì )員每月應向工會(huì )組織繳納本人每月基本收入0.5%的會(huì )費。工資尾數不足十元的不計交會(huì )費。只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會(huì )費。會(huì )員繳納的會(huì )費，全部留在基層，用于工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)，勿需上交。

行政方面撥交的經(jīng)費

行政方面根據工會(huì )法及有關(guān)法規的規定撥交的經(jīng)費。根據《工會(huì )法》的規定，凡建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥交當月份的工會(huì )經(jīng)費，并由工會(huì )按有關(guān)規定逐級上解?？h級以上地方總工會(huì )有權對行政區域內企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)行政方面撥交工會(huì )經(jīng)費情況進(jìn)行檢查。對逾期未交或者少交工會(huì )經(jīng)費的單位，經(jīng)屢次催交無(wú)效時(shí)，可以正式文件通知繳款單位的開(kāi)戶(hù)銀行，由銀行存款中扣交，并從當月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。去年修改后的《工會(huì )法》第四十三條規定，企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當理由拖延或者拒不撥繳工會(huì )經(jīng)費，基層工會(huì )或者上級工會(huì )可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會(huì )可以依法申請人民法院強制執行。

行政撥交工會(huì )經(jīng)費是國家以立法形式維護工會(huì )權益的具體表現，因此，它具有以下特征：

（1）強制性。行政撥繳工會(huì )經(jīng)費是《工會(huì )法》規定的,《工會(huì )法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執行。不執行就是違法，就要強制執行?！墩憬?shí)施〈工會(huì )法〉辦法》第三十四條規定：“建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì )撥繳當月的經(jīng)費。未按規定撥繳或者逾期撥繳工會(huì )經(jīng)費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。”“各級工會(huì )應當按規定的比例向上級工會(huì )上繳經(jīng)費。”“企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會(huì )經(jīng)費在稅前列支。”《浙江省實(shí)施〈工會(huì )法〉辦法》第四十三條規定：“企業(yè)、事業(yè)單位不繳、欠繳工會(huì )經(jīng)費的，基層工會(huì )或者上級工會(huì )可以依法向企業(yè)、事業(yè)單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟。”

（2）無(wú)償性。企事業(yè)、機關(guān)的行政方面向工會(huì )撥繳經(jīng)費是無(wú)償的。撥繳工會(huì )經(jīng)費是國家為了支持工會(huì )履行社會(huì )職能的需要，因此不需要償還。

（3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥交經(jīng)費，這是法律固定下來(lái)的，具有長(cháng)期的法律效力。

各基層單位行政方面應于每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會(huì )撥交當月份的工會(huì )經(jīng)費。工會(huì )在收到工會(huì )經(jīng)費后，應向交款單位行政開(kāi)具“工會(huì )經(jīng)費撥繳款專(zhuān)用收據”，稅務(wù)部門(mén)據此在企業(yè)所得稅前扣除。

按照“統一領(lǐng)導，分級管理”的原則，全國總工會(huì )對基層行政方面向工會(huì )撥交的經(jīng)費，規定自上而下逐級上解形成各級工會(huì )的經(jīng)費來(lái)源。各級工會(huì )經(jīng)費留成比例為：基層工會(huì )的分成比例一般不少于60%，省、自治區、直轄市總工會(huì )和市、縣總工會(huì )的分成比例不超過(guò)35%，具體各留多少，由省、自治區、直轄市總工會(huì )決定；5%上交全國總工會(huì )。

3、工會(huì )所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。

工會(huì )可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費合作社等為職工服務(wù)的經(jīng)濟事業(yè)。

4、人民政府的補助。

在工會(huì )經(jīng)費不足的情況下，人民政府給同級工會(huì )的補貼，是工會(huì )經(jīng)費的補充來(lái)源。它具有一次性和專(zhuān)用性的特點(diǎn)。

5、其他收入。

其他收入主要指：上級工會(huì )的補貼，個(gè)人、社會(huì )團體及海外僑胞、友人的捐助，工會(huì )變賣(mài)財產(chǎn)收入，銀行存款利息收入等等。